Maestros y Familias

«Érase una vez un cuartel donde había cinco puestos de guardia, con vigilancia las 24 horas del día. Un soldado en pie, fusil en mano, debía soportar cualquier inclemencia del tiempo de la forma más imperturbable posible.
Pero llegó al cuartel un soldado educado en la familia y en la escuela en un sistema de disciplina inductiva. En su primera guardia, dedicó todos sus turnos a intentar descubrir las razones de estos cínco puestos de guardia. Finalmente, le pareció razonable, en términos militares, el que, en una institución con armas, hubiera puestos de guardia; y el que éstos se situaran en lugares estratégicos, por donde algún terrorista o delincuente pudiera entrar. Pero fue incapaz de descubrir una sola razón que justificara el quinto puesto de guardia: estar de pie, junto a un banco de madera, en medio del patio interior del cuartel.
Sorprendido empezó a preguntar, siguiendo el orden reglamentario, a su cabo, sargento, teniente, capitán, etc. Y todos le dieron la misma respuesta: …

FLUIR CON LA VIDA
"Si un problema tiene solución, ¿para qué perturbarse? Y si no la tiene, ¿para qué perturbarse?" (proverbio chino)
En una aldea vivía un granjero muy sabio que compartía una pequeña casa con su hijo. Un buen día, al ir al establo a dar de comer al único caballo que tenían, el chico descubrió que se había escapado. La noticia corrió por todo el pueblo. Tanto es así, que los habitantes enseguida acudieron a ver al granjero. Y con el rostro triste y apenado, le dijeron: "¡Qué mala suerte habéis tenido, para un caballo que poseíais y se os ha marchado!". Y el hombre, sin perder la compostura, simplemente respondió: "Mala suerte, buena suerte, ¿quién sabe?".
Unos días después, el hijo del granjero se quedó sorprendido al ver a dos caballos pastando enfrente de la puerta del establo. Por lo visto, el animal había regresado en compañía de otro, de aspecto fiero y salvaje. Cuando los vecinos se enteraron de lo que había sucedido, no tardaron demasi…

Dragones, ratones o seres humanos auténticos View more presentations from alju37

Mantener el esfuerzo y saber aplazar la recompen¬sa es la cuarta destreza esencial de la voluntad. La re¬sistencia, la capacidad de aguante, una cierta dureza para soportar las molestias, forman parte de este aprendizaje de la libertad. Los deportes, el ejemplo de los padres, las actividades compartidas, los esfuerzos recompensados y la apelación a los mecanismos del deber, ayudan a formar estas destrezas.

La tercera destreza voluntaria es tomar decisiones. Eso es tan difícil para un niño como lo es para un adulto. El niño lo quiere todo y la salida del pensa¬miento mágico en que todavía vive, el aprendizaje del principio de realidad, supone aprender que no se pue¬de tener todo. Hay sentimientos que dificultan la toma de decisiones, por ejemplo, el miedo. Liberarse de los miedos es un aprendizaje necesario para todos, pequeños y adultos.

La capacidad de deliberar, es decir, de buscar alternativas ante un problema debe ensayarse en cuanto el niño tenga la suficiente habilidad lingüística. Ante una dificultad, el niño debe sentir el apoyo amoroso de sus padres, pero también debe saber que es él quien puede resol¬verlo. Ayudarle a encontrar una solución es un ejerci¬cio indispensable de interacción educativa entre los pa¬dres y el niño. Mediante la conversación sobre los problemas, las actividades guiadas y las actividades compartidas, el niño va aprendiendo a dirigir inteli¬gentemente su comportamiento, a seguir el orden en la realización de un plan, en prestar atención a los as¬pectos relevantes, a mantener el esfuerzo.

El niño debe en primer lugar, aprender a controlar sus impulsos y a regular sus emociones. Estos son los consejos que da Terry Brazelton:
1. Debe asegurarse de que su hijo le está prestando atención.
2. Deje claro que debe renunciar a dicho impulso: «No puedes cogerlo». O, si llega un poco tarde: «Pon eso donde estaba».
3. Si es necesario, deténgale físicamente para que no lleve a cabo el comportamiento no de¬seado.
4. Cuando es posible, ofrézcale una alternativa al niño. «Coge eso otro».
5. Que la alternativa sea una oferta de tomar o de¬jar, no una negociación.
6. Siga la evolución del niño. Tarda en ser capaz de obedecer.
7. Simpatice con su decepción. «Que desagrada¬ble es no poder hacer todo lo que queremos, -verdad?»
8. Ayúdele a comprender por qué no puede cumplir su deseo.
9. Consuélele y asegúrele que poco a poco apren¬derá a controlarse a sí mismo.
10. Como a lo largo del día tendrá que decirle mu¬chas veces «no», intente encontrar alguna oca¬sión para decirle «sí».
11. No considere l…

Tomado de José Antonio Marina “ La recuperación de la autoridad: crítica de la educación permisiva y de la educación autoritaria”. Versátil Ediciones, Madrid, 2009.

"La educación de la libertad tiene dos niveles:
- el primero, la construcción de la voluntad por parte del niño.
- el segundo, proporcionarle sistemas de orientación, unos principios éticos básicos.

La construcción de la voluntad es imprescindible porque es el órgano psicológico de la libertad. Una vez más, se trata de aprender cuatro destrezas: detener el impulso, deliberar, decidir, soportar el esfuerzo para llevar a cabo la decisión."

Un homenaje a los maestros y maestras de Educación Infantil, y a todos los que trabajando ayudando a los demás.

Una canción para respirar, coger aire y estar centrados en la vida, en la Vida

Los estilos educativos

La maleta de ser padres View more presentations from alju37

Seguimos con el tema de la comunicación interpersonal, la asertividad y los estilo comunicativos en la familia.

Mi verdadero yo en pie View more presentations from alju37

Un conjunto de imágenes que nos ayuden a pensar.

08/05/2011

-Demostrar estima a los hijos

oSea claro en las expectativas sobre su hijo

oReconozca los esfuerzos no sólo los resultados

oEstablezca objetivos en función de los intereses de su propio hijo

oAlabe a su hijo

oCorrija lo que no va bien:

§Focalice la conducta

§Dígales los motivos por los que cambiar

§Sea coherente con eso que usted solicita

§Sea paciente

§No dedique más tiempos a lo que está mal

§Procure dedicar más tiempo a lo positivo

§Explique las normas y defínalas correctamente

§Sabes que te quiero, esto no te lo voy a permitir.

-Vea a su hijo con realismo en lugar de proyectar sobre él sus expectativas o el modelo que desea de su hijo.
oTendrá expectativas realistas
oSus exigencia será realistas
oSu hijo podrá ser auténtico
oDescubrirá los valores que tiene
§Para ver a su hijo de manera realista
·Haga una descripción detallada de su hijo: su figura física, sus características de personalidad, sus relaciones con padres, amigos, profesores, su manera de afrontar el éxito o el fracaso. Escriba lo que dicen otras personas de él.
·Haga dos listas: una con las cosas positivas y otra con las negativas.
·Repase la lista positiva y selecciones 3 cosas que quiere potenciar
·Refuerce esas características positivas: observelas, señalelas, potencielas
·Repase la lista negativa. Si se trata de conductas o características que pueden desaparecer es importante que empiece preguntándose. ¿Eso es realmente negativo?¿Qué expresa?¿Tiene un lado positivo la conducta?

Aprender a mirar y escuchar a los hijos como forma de percibir e interpretar bien sus demandas.
oEstar realmente disponible
oNo se distraiga mientras habla con sus hijos
oEscuche activamente
oDemuestre interés por las cosas de su hijos
oAprenda a descubrir lo que quiere decirle
oNo precipite consejos
oAcepte los sentimientos emocionales que su hijo manifiesta.
oSea sincero y espontáneo en todo este proceso.

En realidad, la función de las figuras de apego que da sentido a todas las demás es la incondionalidad: los niños necesitan sentirse aceptados y queridos incondicionalmente. Los padres tienen que ser un espejo bueno, incondicional, en el que siempre los hijos puedan verse sin ser rechazados. A lo largo de la vida, los niños se van a ver en mucho espejos exigentes y hasta despiadados. Para estar seguros que la vida vale la pena y de que ellos son valiosos, es necesario que tengan uno o varios espejos incondicionales.

Este es el mensaje.
“ Te acepto y te quiero como eres. Tu eres único y siempre podrás contar conmigo. Nunca pondré condiciones a esta aceptación y este cariño. Si te aconsejo y te exijo es porque tengo el deber de protegerte y de ayudarte a desarrollar tus mejores posibilidades. No lo hago para que seas como yo quiero, para que realices el proyecto que yo me he hecho de ti. Tu vida es única y te pertenece. Cuenta conmigo incondicionalmente para ayudarte a vivirla de la forma…

Una ayuda para solicitar colaboración

Métodos más usados para que los niños colaboren:
-reproches y acusaciones
-insultos
-amenazas
-órdenes
-Sermones moralizantes
-Advertencias
-Victimismo
-Comparaciones
- Sarcasmos
-Profecías negativas

Tácticas para que los hijos colaboren
-Describir. Describa lo que ve o describa el problema.
-Dar información
-Exprese sucintamente
-Comentar los propios sentimientos
-Escribir una nota


Tomado del libro de FAber y Malish " Cómo hablar para que tus hijos te escuchen y cómo escuchar para que tus hijos hablen". Editorial Médici.

Funcionar bien como persona es no preocuparte por si no funcionas tal y como acabo de describir. Esto no es una exigencia, ni un manual. Es una voluntad. Basta con que la tengas, que des el «sí quiero», y que te permitas las experiencias necesarias para alcanzar aquello que sea para ti funcionar bien como persona.



Cuando funcionamos bien como personas, funcionamos bien en los diferentes contextos de nuestras vida, en las relaciones que desempeñamos y en las relaciones que tenemos. Es como si primero nos ordenásemos nosotros. Y ese (Mimo interno es el que comunicamos a los demás y, por lo tanto, lo expandimos y lo inspiramos. Cuando de nuevo vuelve a producirse algún desorden, quien funciona bien va sabe lo que tiene que hacer. Ordenarse de nuevo. En cambio cuando nos dejamos arrastrar por la marea de los sucesos que nos envuelven, es fácil no solo desordenarse, sino incluso, perderse. Es la sensación que tiene mucha gente que lleva tiempo sin atenderse a sí misma. Por eso, es necesario…